CONTROL ESTADÍSTICO DE LA CALIDAD
Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero Industrial la capacidad de analizar y determinar causas de problemas de calidad, mediante la aplicación de las herramientas estadísticas básicas del control de calidad, llevar a cabo una toma de decisiones oportuna y asertiva para lograr la mejora continua tanto en las organizaciones como en sus procesos, mediante el uso y la aplicación de las herramientas estadísticas, conduzca al Ingeniero Industrial a mejorar la competitividad de la organización. Puesto que esta materia está directamente vinculada con el desempeño profesional del Ingeniero Industrial y se apoya en competencias específicas adquiridas en asignaturas que van del segundo al cuarto semestre, se ha insertado justo a la mitad del proceso de formación del Ingeniero Industrial. De manera particular lo trabajado en esta asignatura se apoya en competencias adquiridas a partir de la probabilidad, inferencia estadística y da soporte a toda actividad humana encaminada a lograr la mejora continua en los procesos.
ESTUDIO DEL TRABAJO II
El estudio del trabajo es una evaluación sistemática de los métodos utilizados para la realización de actividades con el objetivo de optimizar la utilización eficaz de los recursos y de establecer estándares de rendimiento respecto a las actividades que se realizan.
TALLER DE INVESTIGACIÓN I
El Taller de Investigación I es una herramienta fundamental para los (as) estudiantes pues permite identificar, contextualizar y proponer soluciones reales y fundamentadas a problemáticas detectadas en el área profesional.
En este sentido tiene como objetivo que los estudiantes elaboren un bosquejo de protocolo de investigación, que se apropien de las herramientas metodológicas que les ayuden a problematizar la realidad, pero además, de aplicar conocimientos, deben desarrollar sentido crítico y propositivo, el cual se podrá verificar cuando los estudiantes expongan y socialicen sus proyectos.
RELACIONES INDUSTRIALES
La asignatura de relaciones industriales está centrada en el factor humano, la cual parte de la planeación de los recursos humanos, capacitación, desarrollo y evaluación, reclutamiento, selección, contratación, así como aplicar las técnicas fundamentales de la administración de recursos humanos para el buen funcionamiento y evolución de las organizaciones.
Esta asignatura aporta al perfil del ingeniero industrial la capacidad de diseñar, mejorar e integrar recursos tecnológicos para la administración de recursos humanos; así como la implementación de recursos que permitan mejorar sistemas de trabajo y poder elevar la productividad al hacer una excelente selección de personal.
Permite la administración de sistemas de mantenimiento para mejorar los procesos de bienes y servicios, permite la optimización del uso de recursos empresariales y la distribución de sueldos y salarios, gestiona sistemas de seguridad de salud ocupacional de manera sustentable, revisa la legitimidad de lineamientos legales en la contratación de personal. La asignatura permite que el ingeniero industrial domine la parte técnica y humana del profesionista, esta asignatura comprende cinco unidades, la primera unidad se abordan conceptos, definiciones, antecedentes de las relaciones industriales. En la segunda unidad se abordan temas como proceso de reclutamiento y selección de personal, tercera unidad conceptos de capacitación y desarrollo del personal y sistemas de compensación al empleado. En la cuarta unidad se abordan temas relacionados a la evolución del desempeño laboral y una quinta unidad se revisar temas de auditoría y control de recursos humano
Auditoria para efectos financieros
Esta asignatura aporta al perfil de egresado de contador público el conocimiento
práctico para realizar una auditoría financiera de las entidades económicas. Planificando,
ejecutando y formulando una opinión e informe sobre estados financieros